H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря

H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря

H.Оплата работы членов реестра 1.Выполнение заданий ради публичного блага

  1. Хоть какой эксперт может по собственному желанию принять решение о том, чтоб делать работу ради публичного блага. В таких случаях в силе H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря остаются те же принципы, относящиеся к конфликту интересов, выполнению работы в качестве личного лица и т.д.
2.Прикомандирование

  1. Может быть предугадать предоставление консультаций профессионалами на базе договоренностей о прикомандировании, если эксперт связан с H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря учреждением, которое допускает такие договоренности. Правительства, университеты, региональные центры увеличения познаний, Университеты, компании либо ассоциации личного сектора, может быть, пожелают разглядеть вопрос о заключении таких договоренностей.

  2. Заключение схожих договоренностей может вызывать вопросы H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря относительно организационной независимости профессионала. В дополнение к приведенным выше советам, касающимся данной области, можно отметить, что обеспечение прозрачности и полного разглашения содержания таких договоренностей поможет убрать беспокойство. Беря во внимание потенциальную ограниченность H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря имеющихся на данный момент в наличии фондов, рекомендуется включить данный вариант в проект правил процедуры.
3.Оплата, установленная в договоре с ходатайствующей Стороной

  1. Рекомендуется не вводить презумпцию, налагающую денежные обязательства на Стороны, которые назначают профессионалов H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря в реестр, хотя эти Стороны и могут принимать решения об оказании денежной поддержки выполнению отдельных заданий.

  2. Подразумевается, что финансирование многих заданий будет осуществляться на базе личной договоренности меж ходатайствующей H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря Стороной и профессионалом, или избранным конкретно из реестра, или нанятым средством источника финансирования, который берет на себя функции найма профессионала от имени Стороны. Рекомендуется, чтоб такие договорные отношения согласовывали меж собой надлежащие Сторона H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря и эксперт, снова же при условии соблюдения правил, регулирующих столкновения интересов и профессиональную независимость.

  3. Варианты контрактных договоренностей, касающихся дневных и командировочных расходов, могут объединяться с договоренностями о выполнении заданий ради публичного блага H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря и о прикомандировании для выплаты профессионалам гонораров, создавая тем подход, обеспечивающий рассредотачивание издержек.
4.Платежи, осуществляемые лицом, которое представляет извещение об импорте

  1. Необходимо отметить, что в пт 3 статьи 15 Протокола непосредственно предусматривается, что расходы, связанные H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря с оценкой рисков, проводимой после того, как представлено извещение об импорте, может нести уведомитель. Это положение может применяться к условиям функционирования реестра профессионалов и может вправду представлять собой нужный подход, если учесть коммерческие H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря причины, лежащие в базе представления извещений. Но во Временных руководящих принципах на этот счет не предлагается никаких определенных указаний.
I.Ответственность 1.Ответственность назначающей Стороны

  1. Вопрос ответственности сторон подымался в целом H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря ряде заявлений, изготовленных в процессе первого совещания МККП, и в материалах, представленных правительствами. Рекомендуется не ложить ответственность на назначающие Стороны за поведение, вклад в работу либо итоги работы назначенного ими профессионала. Таким же H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря образом назначающие Стороны не несут ответственности за результаты либо последствия всех решений либо мер, принятых Стороной, пригласившей профессионала и/либо действовавшей сообразно его указаниям. Единственной ответственностью ходатайствующей Стороны будет принятие решений этой H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря Стороной на базе предоставленных ей консультаций.

  2. Тут можно отметить, что от каждого назначающего правительства также ожидается, как уже рекомендовалось выше, соблюдение требований, касающихся конфликта интересов и организационной независимости профессионалов.
2.Ответственность H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря секретариата

  1. Рекомендуется, чтоб и секретариат также был освобожден от ответственности и чтоб было отмечено, что имеющиеся привилегии и иммунитеты используются к процессу функционирования реестра.
3.Ответственность профессионалов

  1. Профессионалов нанимают для предоставления консультаций и оказания помощи H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря ходатайствующим правительствам. Правительства могут поступать с такими консультациями по собственному усмотрению – принимать либо отторгать их. Осознание ответственности предлагается строить на базе этих отношений. Как следует, к вопросам ответственности профессионала не имеет никакого H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря дела внедрение реестра в качестве источника контактной либо иной инфы, включая случаи, когда секретариат берет на себя функции наполнения формуляра в целях информирования какой-нибудь Стороны о наличии профессионалов, которых можно H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря пригласить для выполнения задания. Во отношениях Сторон и профессионала используются обыденные правила ответственности профессионала при осуществлении проф деятельности, и Сторона вкупе с профессионалом, участвующим в выполнении задания, может быть, пожелают обсудить H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря данный вопрос в заключаемом договоре.
J.Представление каждогодних докладов

  1. Секретариату уже было в один прекрасный момент доверено представить доклад о функционировании реестра и укомплектовать данные о типах запрошенных консультаций. Беря во внимание бессчетные запросы конференций H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря сторон и подобных руководящих органов о предоставлении таковой инфы, было бы, по всей видимости, целенаправлено включить во Временные руководящие принципы определенный мандат на представление таких докладов на каждогодней базе H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря. В число представляемых фактографических данных могут заходить сведения о количестве профессионалов, включенных в реестр, о региональных, гендерных и дисциплинарных структурных составляющих реестра, прямых контактах, налаженных Сторонами, и их результатах, контактах, налаженных при посредничестве секретариата, и H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря их результатах, включая число профессионалов, с которыми заключала договоры любая из ходатайствующих Сторон, и записку о теме проведенной работы с описанием задания и результатов и о наличии письменных материалов. В целях сокращения H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря лишнего числа докладов можно один раз в год включать в Ежеквартальный доклад Исполнительного секретаря раздел о функционировании реестра профессионалов.
K.Повторяющиеся обзоры

  1. Рекомендуется проводить независящие повторяющиеся обзоры функционирования реестра профессионалов. Данные H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря повторяющиеся обзоры должны быть всеобъятными, и в их следует рассматривать соблюдение соответствующих балансов посреди членского состава реестра, практику использования реестра, функции секретариата в качестве его админа, заслуги, недостатки и вероятные советы по проведению H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря обзоров, чтоб отразить выводы обзора во Временных руководящих принципах либо в следующих неизменных Руководящих принципах. Советы могут также касаться содержания мандата. Проведение повторяющихся обзоров высвободит Совещание Сторон от необходимости временами призывать H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря к проведению таких обзоров. 1-ый таковой обзор рекомендуется провести после двухгодового функционирования реестра. Следующие обзоры можно будет проводить в рамках обзорного цикла каждые 5 лет, как это предвидено статей 35 Протокола. Члены реестра H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря профессионалов могли бы также учавствовать в обзорах, может быть, под управлением специально назначенной для этой цели маленький группы лиц, представляющих разные области экспертных познаний.

^ VI. варианты финансирования использования реестра профессионалов

  1. МККП H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря поручил Исполнительному секретарю в сотрудничестве с механизмом финансирования Конвенции создать предложения о путях мобилизации денежных ресурсов для того, чтоб посодействовать Сторонам, являющимся развивающимися странами и странами с переходной экономикой, полностью использовать реестр H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря профессионалов. В реальном разделе излагаются варианты подходов, которые Стороны и другие организации на международном, региональном и государственном уровнях, может быть, пожелают разглядеть, чтоб упростить функцию использования реестра профессионалов. Данные варианты не являются ни предписываемыми H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря, ни неотклонимыми, но ожидается, что они будут серьезно рассмотрены надлежащими организациями, заинтересованными в обеспечении действенного функционирования Протокола.

  2. Решение вопроса об упрощении использования реестра средством организации денежной поддержки подразумевает рассмотрение 2-ух качеств H.Оплата работы членов реестра - Записка Исполнительного секретаря: i) источников финансирования; и ii) подходов к использованию мобилизованных фондов и устройств их использования.


hlestakov-i-hlestakovshina-v-komedii-revizor-gogolya-2-sochinenie.html
hlistun-vn-reshenie-kvoruma-net.html
hlopkopryadilnoe-proizvodstvo-referat.html